الخادم الشخصى و الخاص بالعامين و ربطهم بمدير الموارد البشرية
يتم إنشاء هذه الخطة عن طريق التعاون بين المدراء وموظفيهم، حيث تحتوي خطة التنمية الفردية على أهداف التطوير المهنية والخطوات اللازمة لتحقيقها خلال فترة زمنية محددة.
كيف تقدمت إدارة الموارد البشرية مع تطور أنظمة الموارد البشرية
في ميناآيتك، يدفع التزامنا بتعزيز التميز في مجال إدارة الموارد البشرية برامجنا التدريبية المتخصصة.
إن اسم ميناآيتك مبني على مصداقيتنا؛ نحن نفي بوعودنا، وقد تم تصميم تقنياتنا لتلبية ما يفوق توقعات عملائنا.
المسار الوظيفي، وإعداد الموظفين ، والتطوير الفردي، وإدارة الخطة وتتبعها
أظهرت دراسة أجريت مؤخرًا بأن الشركات التي تمنح موظفيها الثقة والمساحة لأخذ القرارات تنمو أربع مرات أسرع من الشركات التي تتبع نهج إداري تقليدي. علاوة على ذلك، تواجه هذه الشركات ثلث معدل التغيير بين الموظفين.
نلتزم بمساعدة عملائنا على النجاح وموظفينا على النمو وتحقيق الطموحات، ومجتمعنا على الازدهار.
التميز في كل إنجاز... نفخر بحصولنا دوماً على جوائز عالمية وإقليمية تعكس ريادة ميناآيتك والتزامها بتقديم أفضل وأحدث التقنيات لتعزيز نجاح الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين بشكل متكامل.
حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.
إن الهدف من الرؤية والرسالة والقيمة هو توضيح أعمال الشركة وماهيتها وأهدافها المستقبلية وخططها لتحقيق تلك الأهداف.
نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.
يتم ترتيب الموظفين في رسم بياني مقسم إلى تسع فئات لتصنيف نقاط القوة لديهم ومجالات التحسين عن طريق هذه الأداة.
Our staff understands the seismic shift and the significance of mobile phones within our daily life and actions. Whatever your ask for is, small business users can preserve effort and time by way of MenaITech’s manager and نور الإمارات worker self-service application. Question MenaME-Plus® to group what you will need outside of mobile on-screen clicks.